Átfogó szolgáltatásaink lefedik a felnőttképzés, duális oktatás, a pályázatírás és a projektmenedzsment teljes folyamatát.
A duális képzés olyan szakmai oktatás, ahol a gyakorlati rész valós vállalati környezetben, a duális képzőhelynél zajlik, míg az elmélet szakképző iskolában / Szakképzési Centrumban történik. A munkavállaló munkáltatójával szakképzési munkaszerződést köt; a folyamat a Szakmajegyzék és a Képzési és Kimeneti Követelmények (KKK) szerint szervezett, mérhető keretek között fut.
HR-csapatoknak és KKV-vezetőknek, akik utánpótlást építenének vagy hiányszakmát fednének le in-house, a cég működéséhez igazított ütemezéssel és magas gyakorlati aránnyal.
A szakmai elmélet szakképző iskolában/SzC-ben, a gyakorlat a cégnél zajlik; a dolgozóval szakképzési munkaszerződés jön létre.
Olyan cégeknek, akik hiányszakmát vagy utánpótlást házon belül akarnak felépíteni, a saját folyamataikra szabva.
A Szakmajegyzék és a KKK (Képzési és Kimeneti Követelmények) által meghatározott szakmákban. Mi segítünk kiválasztani a megfelelőt.
Igen, a duális képzőhely kamarai regisztrációja kötelező. Intézzük és végigkísérjük.
Igen. Mi egyeztetjük és szerződtetjük a megfelelő partnert.
Szakirányú végzettség + releváns gyakorlat (és/vagy mesterlevél/oktatói vizsga). Ellenőrizzük a jogosultságot.
KKK szerinti eszközpark + naprakész admin (pl. KRÉTA). Adunk sablonokat, ellenőrzőlistát.
Tipikusan ~12 hónap (felnőttképzési jogviszony). Az alapképzés munkatapasztalattal igazoltan rövidíthető SzC-döntéssel.
Jellemzően heti 16 óra képzés, 4 hetes turnusokkal (iskolai + céges órák). A konkrét ütemezést a működésedhez igazítjuk.
SzC/iskolai szerződés + szakképzési munkaszerződés a dolgozóval; orvosi alkalmassági, tűz- és munkavédelmi oktatás.
A szakképzési munkaszerződés a törvény erejénél fogva megszűnik a záró hónap utolsó napján.
A képzési bér jogszabály szerinti része jellemzően adó- és járulékkedvezményes, sikeres vizsga után munkáltatói sikerdíj is járhat. A pontos kereteket induláskor egyeztetjük.
Általában nem ütközik de minimis kerettel; projekt- és jogszabályfüggő — előzetes ellenőrzést végzünk.
Transzparens költségképzés: diagnózis fix díj, megvalósítás mérföldkőhöz kötött díj; a bérelemeket és kedvezményeket optimalizáljuk.
Két rész: interaktív (írásbeli, gépen) és projektfeladat (szóbeli/gyakorlati). Mi szervezzük az adminisztratív részt és a felkészítést.
KPI-ok: befejezési arány, vizsgasiker, lemorzsolódás, idő-/költségfegyelem, HR-adminidő megtakarítás, vezetői visszajelzés. Lezáró riportot adunk.
Program- és finanszírozásfüggő; pontos számot az előszűréskor adunk.
Az előkészítésnél szükséges a döntési input; a futási adminisztrációt átvállaljuk. Átlagos HR-ráfordítást a diagnózis során becsülünk.
Felnőttképzési jogviszony esetén „levelezői” diákigazolvány járhat; a kiállítást az iskolai partner intézi, mi koordináljuk
A pályázatban szereplő, támogatható képzéstípusok (szakmai, IKT, nyelvi, soft skill – utóbbi max. 25%) alapján, min. 16 órás programokkal; kontakt, távoktatás/e-learning formában is. Gondoskodunk a képzésszám–óraszám keretek és a súlyozott óradíj-plafonok betartásáról.
Referenciák és legalább 3, egymástól független árajánlat alapján; a FAR/SZIR bejelentések biztosítása és a vizsgadíjak elszámolhatóságának előkészítése.
Névsorok és ütemtervek feltöltése, jelenléti és online részvételi dokumentáció, tanúsítványok/bizonyítványok begyűjtése. (Duális képzésben részt vevő munkavállaló nem vonható be.)
A támogatási intenzitás (KKV 70%, közép 60%, nagyvállalat 50%) és a max. egyéni képzési keret (250 000 Ft/fő, feltételekkel 350 000 Ft/fő) optimális kihasználása; előlegigénylés (max. 50%) és havi bértámogatás-elszámolás (de minimis/mezőgazdasági de minimis) teljes körű intézése.
Képzésindítás 3 hónapon belül, befejezés 12 hónapon belül, záró elszámolás 90 napon belül; a 180. napi eredményességmérés adatszolgáltatásának lebonyolítása.
Arculati/kommunikációs kötelezettségek teljesítése a honlapon, online betekintés és helyszíni ellenőrizhetőség biztosítása, hiánypótlások és hatósági egyeztetések kezelése.
Mikro-, kis-, közép- és nagyvállalatok számára; KKV-knál legalább 3, nagyvállalatoknál legalább 8 fő bevonása szükséges. A maximális továbbadott támogatás KKV-knál 100 M Ft, nagyvállalatoknál 150 M Ft. A IV. szakaszban a kérelem 2025.03.05.–11.30. között nyújtható be, a keret kimerüléséig.
Úgy szervezzük és dokumentáljuk a képzéseket, hogy a támogatás az eredményességi feltételek (180 napos továbbfoglalkoztatás) teljesülése mellett a lehető legnagyobb arányban váljon ténylegesen vissza nem térítendővé.
Vállaljuk a már benyújtott/benyert kérelemben szereplő képzések teljes körű megvalósítását: ütemezés, képző(k) kiválasztása és alátámasztása (ajánlatok, referenciák), FAR/SZIR-bejelentések és jelenlétek, bér- és képzési költségek elszámolása, horizontális vállalások dokumentálása és a záró elszámolás összeállítása.
KKV-knál legalább 3 főt, nagyvállalatoknál legalább 8 főt kell képzésbe vonni.
Szakmai ismeretre irányuló, soft skill, IKT és nyelvi képzések (mikrotanúsítvány csak szakmai/IKT esetén).
Igen, legalább 16 óra/képzés. Egy tanóra legalább 45 perc, és 1 munkaórának felel meg. Kérelmenként max. 12 különböző program rögzíthető.
Kontakt, távoktatás és zárt e-learning is támogatható; bértámogatás azonban csak a kontaktórás (interaktív, oktatóval zajló) részekre számolható el.
A képzések a kérelem benyújtását követő napon saját felelősségre kezdhetők, a teljes programot a hatósági szerződéstől számítva max. 12 hónap alatt kell befejezni, a záró elszámolásra az utolsó alkalomtól 90 nap áll rendelkezésre. Az eredményességi mérés a befejezéstől számított 180. napon esedékes (legkésőbb 2027.07.31-ig).
2025.03.05.–2025.11.30. között, illetve a forrás kimerüléséig.
Képzési támogatás: mikro/kis 70%, közép 60%, nagyvállalat 50%. A kieső bér és a szakmai megvalósító költsége de minimis keretből támogatható.
Alapesetben 250 000 Ft/fő; ez bizonyos feltételek mellett 350 000 Ft/főre növelhető (pl. hátrányos helyzetű dolgozó, hátrányos helyzetű régió, kiemelt ágazati TEÁOR, a képzési összeg ≥25%-a IKT, KKV-státusz).
A munkaszerződés szerinti havi bér/174 óra adja az óradíjat (plafon: a minimálbér 1,5-szeresének órás értéke), és a kontaktórák száma × intenzitás a képlet alapja.
Minden alkalomnak igazolhatóan tartalmaznia kell a témát, időpontot, időtartamot, oktató és résztvevők listáját; online esetben a be- és kilépések, jelenlét is naplózandó.
Duális képzésben részt vevő munkavállaló nem támogatható; kölcsönzött munkaerő esetén speciális feltételek vannak.
A képzés megkezdését megelőző 5. munkanapig kell feltölteni a munka.hu-n; döntés előtti kezdésnél külön határidő érvényes.
Nyilatkozat a kiválasztásról (jogosultság, referenciák, gazdaságosság), FAR/SZIR azonosítók, ajánlatok (külső képzésnél), önköltség-módszertan (belső képzésnél).
A megítélt teljes támogatás legfeljebb 50%-áig, a képzési és szakmai megvalósítói költségek terhére; az elszámolás végén a tényleges létszám alapján korrigálnak.
Óradíjak a képzéstípus szerinti plafonig (belső/külső külön táblázat), továbbá vizsgadíj, tananyag, alkalmassági vizsgálat stb. a szabályok szerint.
Az arculati és tájékoztatási előírásokat teljesíteni kell; 50 M Ft felett támogatható horizontális tevékenysége(ke)t is vállalni szükséges és a záráskor be kell róla számolni.
Vis maior és egyes munkaviszony-megszűnési eseteknél csak a képzési támogatás kerül visszakövetelésre, ügyleti kamat nélkül; az eredményességmérésnél az érintett dolgozó beleszámíthat a bázisba.
KKV: max. 100 M Ft, nagyvállalat: max. 150 M Ft a negyedik szakaszban.
Pontosan követjük a FAR/SZIR, bér- és képzési költség, valamint horizontális dokumentációs elvárásokat; a képzők kiválasztását, a jelenlétek és igazolások kezelését, az előleg és zárás adminisztrációját egy kézben visszük—így mérséklődik a hibakockázat és gyorsul az elszámolás.
Teljes körű támogatást adunk a pályázati stratégia kialakításától a beadáson, szerződéskötésen és megvalósításon át a zárásig – akár hazai, akár EU-s (közvetlen vagy megosztott irányítású) forrásokról van szó. A fókusz: releváns forrás megtalálása, erős szakmai tartalom, hibamentes adminisztráció és idő-/költségfegyelem.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
A weboldal a Demján Sándor Program keretében és támogatásával valósult meg.
© 2025 SILLABUSZ 2000 Humán Szolgáltatásokat Szervező Kft. Minden jog fenntartva.
